Tujuan Manajemen Sumber DayaPendidikan
Manajemen sumber daya manusia pada hakikatnya bertujuan untuk mengelola agar sumber daya manusia yang dimiliki organisasi, benar-benar dapat menunjang terhadap pencapaian tujuan. Pencapaian tujuan organisasi lebih banyak ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki organisasi.[1]
Berdasarkan pendapat tersebut dapat
disimpulkan bahwa tujuan manajemen sumber daya pendidikan adalah untuk
mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh sekolah/madrasah, sehingga
dapat menunjang terhadap pencapaian tujuan. Oleh karena itu keberadaan sumber
daya manusia yang ada di sekolah/madrasah harus dikelola dengan baik.
Budi Suhardiman, mnyebutkan bahwa tujuan
manajemen sumber daya manusia pendidikan, antara lain: 1) tujuan
organisasional; 2) Tujuan Fungsional; 3) Tujuan sosial; dan 4) Tujuan Personal.[2]
Keenam tujuan tersebut adalah:
a. Tujuan Organisasional
Tujuan tersebut ditujukan untuk mengenali
keberadaan manajemen sumber daya manusia
dalam memberikan konstribusi pada pencapaian efektivitas organisasi.
Walaupun secara formal suatu departeman sumber daya manusia diciptakan untuk
membantu para manajer, namun demikian para manajer tetap bertanggung jawab
terhadap kinerja karyawan. Departeman sumber daya manusia membantu para manajer
dalam menangani hal-hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia.[3]
Berdasarkan hal tersebut, tujuan manajemen
sumber daya pendidikan secara organisasional adalah memberikan konstribusi pada
pencapaian efektivitas sekolah/madrasah. Walaupun sumber daya manusia (tenaga
pendidik) diciptakan untuk membantu kepala sekolah, namun kepala sekolah tetap
bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan (tenaga pendidik).
b. Tujuan Fungsional
Tujuan tersebut ditujukan untuk
mempertahankan konstribusi departeman pada tingkat yang sesuai dengan kebutuhan
organisasi. Sumber daya manusia menjadi tidak berharga jika manajemen sumber
daya manusia memiliki kriteria yang lebih rendah dari tingkat kebutuhan
organisasi.[4]
Berdasarkan pendapat tersebut dapat
dipahami bahwa sumber daya manusia menjadi lemah jika manajemen sumber daya
manusia memiliki kriteria yang lebih rendah dari tingkat kebutuhan lembaga
pendidikan sekolah/madrasah. Oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia
yang kuat, agar memenuhi kebutuhan lembaga pendidikan sekolah/madrasah.
c. Tujuan Sosial
Secara sosial, manajemen sumber daya
pendidikan ditujukan secara etis dan sosial untuk merespons terhadap
kebutuhan-kebutuhan dan tantangan masyarakat melalui tindakan meminimalisasi
dampak negatif terhadap organisasi.[5]
Berdasarkan hal tersebut, sumber daya
pendidikan dapat merespon terhadap kebutuhan-kebutuhan dan tantangan masyarakat
melalui tindakan untuk mengurangi pengaruh negatif terhadap lembaga pendidikan
sekolah/madrasah.
d. Tujuan Personal
Tujuan personal ditujukan untuk membantu
karyawan dalam pencapaian tujuannya, minimal tujuan-tujuan yang dapat
mempertinggi konstribusi individual terhadap organisasi.[6]
Tujuan personal karyawan harus dipertimbangkan jika para karyawan harus
dipertahankan, dipensiunkan atau dimotvasi.
Dalam dunia pendidikan tujuan personal
yang dimaksud adalah tenaga pendidik. Tenaga pendidik harus diberdayakan,
karena apabila guru pendidik tidak diberdayakan, maka dapat berakibat negatif
bagi suatu lembaga pendidikan sekolah/madrasah. hal ini sebagaimana dikemukakan
oleh Budi Suhardiman, bahwa “jika tujuan personal tidak dipertimbangkan, maka kinerja
dan kepuasan karyawan dapat menurun dan meninggalkan organiasi.[7]
Berdasarkan pendapat tersebut, karyawan,
dalam hal ini tenaga pendidik perlu diberdayakan secara maksimal, agar kinerja
tenaga pendidik dapat meningkat, sehingga tenaga pendidik tersebut bisa bekerja
secara maksimal dan tidak akan meninggalkan tempat dia bekerja.
Dari beberapa penjelasan di atas, dapat
disimpulkan bahwa manajemen sumber daya pendidikan dapat bermanfaat bagi
organisasi/lembaga (sekolah/madrasah), fungsional, yaitu melaksanakan tujuan
pendidikan sebagaimana diharapkan, sosial, yaitu bagi masyarakat, dan personal,
yaitu tenaga pendidik atau pengelola sekolah/madrasah.
0 Comments
nama :